“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策分析

随着"互联网+"的普及和应用,"互联网+"已经打破了原有的社会结构和经济结构文化结构,更直观的是,很多偏远地区的农作物通过"互联网+"来进行销售,打破了地域限制和空间限制,并且颠覆了原有的社会结构和经济结构和社会上的每一个人都能够进行沟通和联系。所以"互联网+"在这一过程当中更加注重融合、跨界、颠覆。使得现有的各项管理制度都受到"互联网+"的影响和改变,在管理的过程当中运用"互联网+"来进行创新管理,并且将"互联网+"形成一个主导。