我国基层公务员工作积极性探究——基于组织公民行为理论 |
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作者单位: | ;1.武汉大学政治与公共管理学院;2.黄冈师范学院数学与统计学院 |
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摘 要: | 基层公务员作为我国政府部门最坚实的根基力量,其积极性不仅关系着基层单位工作的高效,也决定着国家政策的贯彻落实。以组织公民行为理论为支撑,分析了我国基层公务员在工作过程中面临的问题,探讨了工作任务、工作环境、社会期望、工作压力,薪酬奖惩机制、晋升机制、不同的领导风格、组织氛围的现状以及这些因素对基层公务员的积极性的影响,最后为了提高基层公务员的工作积极性,进而提高基层单位工作效率,对基层公务员的工作积极性提出改进思路。
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关 键 词: | 基层公务员 工作积极性 组织公民行为理论 |
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