高速公路人力资源管理体系的构建策略探讨

经济快速发展的同时人们生活水平不断提高,社会生活与社会生产都对高速公路的发展与管理提出了更高的要求。在当前充满挑战与机遇的时代下,人力资源管理属于高速公路管理体系中重要的一部分,越来越引起人们的重视,这也是高速公路管理走向精细化管理的关键途径,同时又是提高人力资源管理人员素质以及促进高速公路良性发展的必经之路。基于此,接下来就以下四个方面:高速公路人力资源管理的情况、高速公路系统人力资源管理存在的问题、构建高速公路人力资源管理体系的必要性以及高速公路人力资源管理体系的构建策略,以期能为高速公路人力资源管理者构建管理体系提供一些借鉴。