| 我国民营中小企业人力资源管理外包策略研究 |
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| 引用本文： | 严鸿和,闫利平,杨皖苏.我国民营中小企业人力资源管理外包策略研究[J].科技和产业,2007,7(12):77-80. |
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| 作者姓名： | 严鸿和 闫利平 杨皖苏 |
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| 作者单位： | 合肥工业大学,预测与发展研究所,合肥,230009 |
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| 摘 要： | 要研究我国民营中小企业如何通过人力资源管理外包解决人力资源管理上存在的问题,并详细说明外包的具体内容、操作和风险控制,最终帮助企业在进行外包时提供切实可行的方案。
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| 关 键 词： | 民营中小企业 人力资源管理外包 |
| 文章编号： | 1671-1807(2007)12-0077-04 |
| 修稿时间： | 2007年8月20日 |
The HRM Study of Small and Medium-sized Private Firms in China |
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| YAN Hong-he,YAN Li-ping,YANG Wan-su.The HRM Study of Small and Medium-sized Private Firms in China[J].SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRIAL,2007,7(12):77-80. |
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| Authors: | YAN Hong-he YAN Li-ping YANG Wan-su |
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| Abstract: | This paper mainly studies how resolve the problems in human resource management of small and medium-sized private firms by outsourcing,and clarifies concretely outsourcing content,operations and risks controlling,to help firms offer the feasible program while carrying on outsourcing finally. |
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| Keywords: | small and medium-sized private firm human resource management outsourcing |
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