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分类号
杂志ISSN号
个性化激励在管理高校学生干部中的运用
作者姓名:
王世威
杨枝茂
作者单位:
1. 河南师范大学,河南,新乡,453007
2. 许昌学院,河南,许昌,461000
摘 要:
个性化激励基于个体需求和效用而提出,能纠正高校学生干部激励存在的误区,利于有效激励的实现。高校学生干部个性化激励应做好以下几点:注意个体的不同需要;对学生干部进行激励和类型划分;确保激励方式多样化;尊重特殊学生干部的需要。
关 键 词:
个性化激励
高校管理
需求
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