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| 用人不应“一刀切” | |
| 作者姓名： | 刘安林 |
| 摘 要： | 当前,在提拔和使用干部上普遍提倡年轻化,这是培养跨世纪人才的战略需要,不可动摇。但是,保护和调动优秀中老年干部的积极性也是承前启后、继往开来的当务之急。近几年来,在乡镇干部的日常生活中常常听到这样的话：“如今,超过40岁的干部没用了,你们30岁左右的年轻人好好干吧！”有的刚过40岁,本来年富力强,却由于得不到重用而小病大养;有的留职停薪外出打工;还有的装痴卖傻虚度时光。产生这种现象的主要原因,除了其本人受商品经济大潮的冲击,放松了世界观的改造,忘掉了党的宗旨,看破了“红尘”之外,一个很重要的原因是现行… |
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