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| HR组织架构,跟上互联网节奏 | |
| 引用本文： | 卢志明.HR组织架构,跟上互联网节奏[J].人力资源,2008(2):31-36. |
| 作者姓名： | 卢志明 |
| 作者单位： | 搜狐公司 |
| 摘 要： | 组织架构就如同身体骨架,或建筑物的框架,是所有依附之上的人员、理念、流程、操作手段等的载体,是创造者(通常是部门负责人)的价值观和管理思想的深刻反映.在组织架构设计中,人力资源部门担负着重要角色,而且首先需要设计本部门的组织架构. |
| 关 键 词： | 互联网企业 组织架构 HR部门 节奏 业务模式 适应变革 职能 |
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