|
|||||
|
|
| 基于FPVT模型的网络学习型团队绩效影响因素研究 | |
| 引用本文： | 常光虎,陈诚.基于FPVT模型的网络学习型团队绩效影响因素研究[J].现代商业,2007,10(33):160-161. |
| 作者姓名： | 常光虎 陈诚 |
| 作者单位： | 1. 安徽财经大学信息工程学院,233041 2. 安徽财经大学国际经济贸易学院,233000 |
| 摘 要： | 网络学习型团队作为一种虚拟团队的组织结构形式,往往伴随着信任度、沟通机制和文化矛盾等各种管理难题.要想有效管理和激励其高效运作,就必须建立一套完善的绩效评估体系.本文以Johnson在2002年提出的虚拟团队绩效影响因素模型(the model of factors on the performance of virtual team简称为FPVT模型)为基础,就网络学习型团队的绩效影响因素进行了一番探讨. |
| 关 键 词： | 虚拟团队 学习型团队 绩效评估 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |