基于FPVT模型的网络学习型团队绩效影响因素研究 |
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作者姓名: | 常光虎 陈诚 |
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作者单位: | 1. 安徽财经大学信息工程学院,233041 2. 安徽财经大学国际经济贸易学院,233000 |
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摘 要: | 网络学习型团队作为一种虚拟团队的组织结构形式,往往伴随着信任度、沟通机制和文化矛盾等各种管理难题.要想有效管理和激励其高效运作,就必须建立一套完善的绩效评估体系.本文以Johnson在2002年提出的虚拟团队绩效影响因素模型(the model of factors on the performance of virtual team简称为FPVT模型)为基础,就网络学习型团队的绩效影响因素进行了一番探讨.
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关 键 词: | 虚拟团队 学习型团队 绩效评估 |
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