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分类号
杂志ISSN号
基于胜任力模型的人才招聘研究
作者姓名:
鲁萍
作者单位:
中南财经政法大学,湖北,武汉,430000
摘 要:
知识经济时代的到来,对人才招聘提出了更高的要求。基于胜任力模型,分析其与传统人才招聘的区别,进而设计了一套基于胜任力模型的招聘体系。
关 键 词:
胜任力
模型
招聘
研究
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