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| 职业生涯管理“磁场”论——论职业生涯管理的融合作用 | |
| 引用本文： | 赵卓.职业生涯管理“磁场”论——论职业生涯管理的融合作用[J].现代商贸工业,2011(8):138-139. |
| 作者姓名： | 赵卓 |
| 作者单位： | 辽宁职业学院国际贸易系,辽宁,铁岭,112001 |
| 摘 要： | 职业生涯管理是一种有效的融合手段,通过发挥它的"磁场"效应使员工的价值取向和组织的价值取向趋于一致,通过组织的职业生涯管理达到员工与岗位的有效匹配,在个人成功实现其职业的目标的同时组织实现发展目标,实现一种双赢的局面…… |
| 关 键 词： | 职业生涯管理 职业通道 宽带薪酬 职业锚 |
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