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| 中小企业和谐劳动关系研究——基于不同经济景气下的工资因素分析 | |
| 引用本文： | 刘辛元.中小企业和谐劳动关系研究——基于不同经济景气下的工资因素分析[J].全国商情,2009(21):27-29. |
| 作者姓名： | 刘辛元 |
| 作者单位： | 茂名学院经济管理学院,广东茂名525000 |
| 基金项目： | 茂名学院人文社会科学科研项目"产业集群与中小企业成长模式研究";编号200816 |
| 摘 要： | 中小企业在解决就业、增加社会财富方面发挥着巨大作用。工资是中小企业劳动关系中最为敏感的问题,并且在不同经济景气下对企业员工有不同的影响。本文通过对经济景气和经济不景气时期,工资因素对劳动关系影响程度的分析,提出通过解决企业员工工资方面存在的问题建立和谐劳动关系。 |
| 关 键 词： | 中小企业 劳动关系 工资 经济景气 “减薪保职” |
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