| 组织结构模块化设计：基本原理与模型构建 |
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| 引用本文： | 郝斌,任浩.组织结构模块化设计：基本原理与模型构建[J].商业经济与管理,2009(2). |
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| 作者姓名： | 郝斌 任浩 |
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| 作者单位： | 同济大学,经济与管理学院,上海,200092 |
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| 摘 要： | 在价值创新逻辑下,模块化组织结构设计需要以契约结构为基本约束.以模块化组织的价值潜能挖掘为基本目标.本文通过对组织结构的模块化拆分进行定性与定量分析.认为模块分割的最佳规模在边际分割收益等于边际分割成本处达到.进而,设计了模块化组织基本结构,并分析指出,模块化组织形态可以被划分为六种:单核心外职能结构、单核心内职能结构、多核心外职能结构、多核心内职能结构、单核心混合职能结构、多核心混合职能结构.
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| 关 键 词： | 模块化组织 组织模块化 组织结构 组织设计 |
On Designing of Modular Organizational Structure: Basic Principles and Model Building |
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| HAO Bin,REN Hao.On Designing of Modular Organizational Structure: Basic Principles and Model Building[J].Business Economics and Administration,2009(2). |
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| Authors: | HAO Bin REN Hao |
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