坚持实施人才战略,提高企业竞争实力——论企业管理,如何才能做到以人为本

企业管理主要是采用适合本企业背景和特色的方式,并且制定出相应的管理制度,创建合理的企业文化,使企业得到进一步的发展。以人为本之理念要求企业必须珍视人才,吸引、留住和用好人才资源,营造健康向上的企业文化,是企业面临的重要课题。本文以提高企业人员的专业素质及综合素质为视角,从分析企业特点入手,提出加强以人为本的管理理念。