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| 激励机制是人力资源管理的核心 | |
| 作者姓名： | 冯玉花 |
| 作者单位： | 大唐太原第二热电厂 |
| 摘 要： | 人力资源是企业最重要的资源,而科学有效的人力资源管理则更是企业发展前进过程中不可或缺的源动力,它同时也是企业发展最关键的因素,制约着企业的前进步伐.激励机制是指激发员工的工作动机所制定的各种制度,它的建立是人力资源管理的核心内容,激励机制用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,科学有效的、能被广大员工认可并乐于执行的激励机制是人力资源管理的核心.它能使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理 核心 |
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