构建和谐企业需要有和谐职工心理

改革开放三十年来，随着社会变革的转型，经济成分呈现多样性，企业改革的不断深化，工作、生活节奏的明显加快，一些企业员工因为不和谐的心理，并未感觉到新时期的幸福感和满足感。笔者通过本文深入探讨了这个问题产生的原因及其主要表现，并提出了促进职工心理和谐的几点建议。