"国进民退"现象下国有企业体制改革问题的思考 |
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引用本文: | 李杨,林红."国进民退"现象下国有企业体制改革问题的思考[J].消费导刊,2010(2). |
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作者姓名: | 李杨 林红 |
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作者单位: | 1. 济南大学政管学院 2. 济南大学经济学院 |
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摘 要: | 改革开放以来,我国国有企业改革已经取得举世瞩目的成就.企业商品市场经营多样化逐渐满足了社会生存与发展的需要,同时却存在体制经营--即体制改革与创新徘徊不前,有效发展不足的问题.在社会主义市场经济体制下,国有企业要发展好,体制改革的目标得以实现,政府与企业都应认识到:在国企主体地位不能动摇的情况下;分析"国进民退"而引起的体制改革效率不高、徘徊不前和垄断现象进一步强化的原因,探索目前国有企业体制改革公平参与市场竞争的建议或策略,打破垄断,提高国企有效运行能力的关键就是公平成为市场竞争的主体.这既是国有企业自身发展的需要,也是综合国力发展的需要,更是社会主义市场经济发展的需要.
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关 键 词: | 国有企业 国进民退 市场经济 竞争主体 政企分开 |
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