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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业人力资源管理外包风险评价模型构建研究
作者姓名:
张楠
作者单位:
中铁建设集团有限公司
摘 要:
在企业的人力资源管理中进行系统的外包风险评价,对企业的发展会带来非常积极的影响。相关专家在经过的长时间的研究后,制定出了一套有关外包风险的问卷,并且通过相关的软件,对相关的内容作了一系列的调整,并找到了多达七处的风险因子,并在此基础上搭建出了相关的风险评价模型,而且给与了有关如何进行管理的相关意见。
关 键 词:
人力资源管理
外包
风险评价模型
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