加强国有企业经营者队伍建设若干问题探析

建设有中国特色社会主义市场经济,十分强调选拔和任用一批既有政治素质,又有管理能力,能够驾驭现代企业和把握社会主义市场经济规律的年轻有为的优秀企业经营者。但是,长期以来,我们在国有企业经营者队伍建设上却不尽人意。据浙江省计经委对全省780家大中型企业主要领导人员(董事长、总经理、三总师)和70家现代企业制度试点企业领导人进行的一次调查显示,国有企业主要经营者年龄结构偏向老化,后继乏人,30岁以下占3.51%,30～40岁占20.1%,40～50%岁占44.3%,51岁以上占31.9%;同时,文化程度和专业职称偏低,知识层次不高,大学文化程度的仅占19%,…