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| 对国企改制中职工入股政策的几点思考 | |
| 引用本文： | 钱素珍.对国企改制中职工入股政策的几点思考[J].商业经济与管理,2000(2):38-38,43. |
| 作者姓名： | 钱素珍 |
| 作者单位： | 浙江商达房地产开发有限公司 |
| 摘 要： | 时下,国有企业改制工作正在各地如火如荼地展开,尽管形式和方法各不相同,但有一点是一致的,就是鼓励企业内部职工出资购股。笔者所在单位也于1998年底由纯国资企业改制为有限责任公司,绝大多数职工出资认购了股份。从改制后的情况看,感到职工入股所取得的效果并不十分理想,没有达到所期望的目的,政策上还存在一些问题值得思考。一、股权的设置与调动职工积极性问题国企改制鼓励职工入股,主要目的在于调动职工的积极性。就已改制企业的情况看,职工入股的积极性有很大差异。值得注意的是:小企业、改制前资产质量不十分理想的企业,职工入股的积… |
| 关 键 词： | 国有企业 体制改革 职工 入股政策 股权设置 |
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