浅谈我国用人制度方面存在的问题

人是世界上第一可宝贵的。只要有了人,什么人间奇迹都可以创造出来。这一马克思列宁主义的命题在现代社会里,几乎被所有的理论流派所接受。我国在计划经济向市场经济转化的同时,企业技术含量的提高与技术,设备更新换代的周期缩短,对人员的素质要求越来越高,人力资源开发与管理的作用越来越重要。然而,自身体制的转轨以及落后的传统思想观念的转变跟不上市场的变化,传统的人事管理模式适应不了市场经济的要求,存在着尚未解决的许多问题,在此我仅从宏观和微观两个方面进行分析。