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| 经理人报酬决定模式浅析 | |
| 引用本文： | 郭飞跃.经理人报酬决定模式浅析[J].现代经济信息,2008(1). |
| 作者姓名： | 郭飞跃 |
| 作者单位： | 华北机电学校 |
| 摘 要： | 我们知道,要建立有效的经理人报酬激励机制,关键是要将经理人的努力与报酬相结合。由于经理人的管理劳动是一种特殊的劳动,因此,如何根据经理人的努力程度来确定其报酬成为理论界的一道难题。笔者经过整理,认为决定经理的报酬有四种基本模式。 |
| 关 键 词： | 业绩导向 管理行为导向 人力资本导向 市场导向 报酬 模式 |
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