内部创业：强者恒强？

2000年底，松下公司决定启动创业基金PSUF。当时的设想是利用这个机制将公司里富有创新精神的优秀人才发掘出来，由这些人引发的旋风式的头脑风暴，彻底扭转松下“沉滞呆重”的组织氛围。