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| 寻找共赢的利基 | |
| 摘 要： | <正> 赵勇:给45岁以上干部打分7月6日,长虹高层管理者与四川省委省政府、绵阳市委市政府(包括赵勇在内)的相关领导在长虹技术中心开会,会上的主要议题是向长虹干部吹风,让大家做好倪润峰即将退位,赵勇将重新走上前台的思想准备。据称,这次会议最重要的任务是为长虹新内阁重组做准备。消息人士称,就在这次会议上,参会人士为年龄在45岁以上的长虹干部打分,然后将分数评为高、中、低三等。尽管那时没有明说这种打分的目的何在,但大家都知道,分数 |
| 关 键 词： | 共赢机制 长虹集团 中国 家电企业 国有企业 退休制度 法人治理模式 激励机制 |
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