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| 企业财务制度效率自强化机制的实验研究 | |
| 引用本文： | 李小燕,李群,李宾,白雪晴.企业财务制度效率自强化机制的实验研究[J].科学决策,2022(2):80-91. |
| 作者姓名： | 李小燕 李群 李宾 白雪晴 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目（项目编号：71572008）。 |
| 摘 要： | 文章通过实验研究，观察不同的企业财务制度效率自强化机制实施模式下，自强化机制对环境影响因素的扰动的自适应能力，以及在自强化机制作用下，领导行为和员工的组织认同对财务制度效率的作用效果。实验研究发现：不同的企业财务制度效率自强化机制实施模式下，自强化机制对环境影响因素的扰动具有自适应能力；变革导向领导行为和关系导向领导行为通过提高组织学习能力，正向影响自强化机制的作用效果；员工的组织认同程度、知识分享意愿与工作能力在自强化机制作用下，有效地促进了企业财务制度效率的提高。文章的发现为企业应用财务制度效率自强化机制提供了有益帮助。 |
| 关 键 词： | 财务制度效率 自强化机制 领导行为 组织认同 |
Experimental Research on Self-reinforcing Mechanism of Enterprise Financial System Efficiency |
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| LI Xiao-yan,LI Qun,LI Bin and BAI Xue-qing.Experimental Research on Self-reinforcing Mechanism of Enterprise Financial System Efficiency[J].Scientific Decision-Making,2022(2):80-91. | |
| Authors: | LI Xiao-yan LI Qun LI Bin and BAI Xue-qing |
| Abstract: | |
| Keywords: | financial system efficiency self- reinforcing mechanism leadership behavior Organizational Identification |
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