公司单方调岗、变相降薪员工被迫辞职求赔偿获支持

<正>湖南某科技有限公司以工作调整为由，将员工刘某调岗，以不再发放原岗位特殊津贴为由变相降薪3000元，导致刘某实际工资减少，刘某据此被迫提出解除劳动合同，诉求支付经济补偿金、补发工资差额等，得到了仲裁委员会和法院的支持。一、基本案情湖南A公司系B公司的全资子公司，刘某于2002年6月1日入职B公司，自2004年5月10日起，刘某被B公司外派至中国移动湖南分公司。