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| 甲方乙方 | |
| 摘 要： | 协商解除还要支付双倍补偿吗HR来信:我公司最近打算辞退一名员工,该员工1986年7月进入我公司,2013年年初进行职能部门定岗时,其岗位被撤消,并于开始按"待岗"处理(只发2500元的基本工资,没有发放2012年年终奖),经过初步协商,该员工基本同意协商解除劳动合同,但在经济补 |
| 关 键 词： | 员工 经济补偿金 解除劳动合同 协商解 病假 医疗 公司 计算 岗位 发放 |
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