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分类号
杂志ISSN号
广东省高等学校绩效工资改革研究
作者姓名:
孔令玉
作者单位:
广东工业大学人事处
摘 要:
本文分析了广东省高校的绩效工资制度现状及存在问题,提出了绩效工资改革中面临问题的解决思路。要完善岗位设置,和绩效工资紧密挂钩;分类设置绩效分配模式;建立健全人性化的绩效考核体系;及时颁布、实施与绩效工资相配套的政策。
关 键 词:
高等学校
绩效工资
收入分配制度
改革
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