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| 从人力资本管理透视公司治理结构的完善 | |
| 引用本文： | 闫甜.从人力资本管理透视公司治理结构的完善[J].经济研究参考,2004(93):34-37. |
| 作者姓名： | 闫甜 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学 |
| 摘 要： | 当人力资本作为一种资本形态存在后,公司治理结构的核心问题,就转变成建立人力资本的激励和约束机制。建立良好的激励机制是为了保证人力资本的地位及利益,使人力资本有积极性为货币资本的增殖而努力工作;约束机制则可以防止人力资本侵犯货币资本的利益,使人力资本不至于由于自利而损害货币资本。为了激励, |
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