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| DISC理论在部门员工管理中的应用 | |
| 引用本文： | 洪斌武.DISC理论在部门员工管理中的应用[J].金融管理与研究(杭州金融研修学院学报),2013(2):32-35. |
| 作者姓名： | 洪斌武 |
| 摘 要： | 一、什么是DISC行为理论20世纪20年代,美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance(支配)、Influence(影响)、Steady(稳健)以及Compliance(服从),而DISC,正是代表了这四个英文单词的首写字母。测评主要是应用24组描述个性特质的形容 |
| 关 键 词： | 员工管理 人格特质 领导者 行为理论 驱动力 性格特征 测评 具体应用 管理者 部门 |
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