创新制度需时间检验——访清华大学法学院教授郑尚元

正"一裁终局"制度的施行,在迅捷救济劳动者权益、快速解决劳动争议,有效提高案件处理的效率、遏制用人单位的滥诉行为等方面发挥了极大的作用。但由于理解上的偏差以及制度本身的局限,使其在实际操作中产生了某些影响。那么,"一裁终局"制度到底有哪些优势,又有哪些局限,可以从哪些方面进行改良?本刊记者就相关话题对清华大学法学院教授郑尚元进行了专访。