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| 有病史的疲劳致死也视为工伤 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.有病史的疲劳致死也视为工伤[J].中国劳动保障,2014(9). |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 正编辑同志:我儿子在一家建筑公司工作,公司未为他办理工伤保险。因年前赶工期,公司组织工人连续一个月每天加班4小时以上。我儿子曾有脑血管方面的病史,不能过于疲劳,曾多次申请不加班或减少加班时间,可公司并不采信,反而责怪我儿子偷奸耍滑,甚至表示如不服从便扣发工资。迫于无奈,我儿子只好服从。可不幸的事情真的发生了,在连续加班5天后,我儿子因疲劳过度诱发旧疾而不治身亡。我们向公司索赔时,公司却以我儿子 |
| 关 键 词： | 工伤保险 疲劳过度 加班时间 迫于无奈 延长工作时间 用人单位 生产经营需要 天后 工作岗位 仲裁委员会 |
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