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| 签订集体合同后被辞仍可获双倍补偿 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.签订集体合同后被辞仍可获双倍补偿[J].中国劳动保障,2014(7). |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | 正编辑同志:我所在的公司与公司工会曾签订了2013年6月1日至2015年5月31日期限的书面集体合同。我于2014年1月入职,公司与我约定,我的劳动报酬、工作时间、休息休假等按集体合同执行,未与我签订书面劳动合同。不久前,公司因生产调整要解聘我。我对此虽无异议,但要求公司支付未与我签订书面劳动合同的双倍工资。公司却称,公司与工会签订的书面集体合 |
| 关 键 词： | 集体合同 书面劳动合同 双倍工资 工作时间 合同执行 劳动报酬 保险福利 日至 顾琳 劳动关系 |
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