公司组织结构的优化案例

中国企业组织结构普遍存在着组织结构混乱,职责定位不清晰;组织结构过于庞大、僵化;组织结构变换频繁;组织结构不能平衡控制和发展的关系;组织结构与战略、行业属性、发展阶段、人员配置等要素不相匹配等诸多问题。