药业公司全面预算管理的绩效管理体系研究

本文主要针对药业公司全面预算管理的绩效管理体系进行深入的研究，先阐述了全面预算管理与绩效管理的原则，如战略目标的一致性、可控性原则、协调性原则等，然后根据当前药业公司全面预算管理存在的问题，提出了几点切实可行的措施，主要包括明确市场定位，注重企业可持续发展、树立科学的管理理念、建立全面预算管理的人才体系、不断地提高企业员工的综合素质、选择科学的预算编制方法、建立健全完善的预算管理体系、提高财务信息化水平、加强财务预算监督，进而以便形成良好的全面预算管理的绩效管理体系。