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| 绩效三棱镜在绩效评价体系中的应用案例研究 | |
| 引用本文： | 董玉霞.绩效三棱镜在绩效评价体系中的应用案例研究[J].商业会计,2012(11):46-47. |
| 作者姓名： | 董玉霞 |
| 作者单位： | 廊坊师范学院 河北廊坊065000 |
| 摘 要： | 绩效三棱镜评价模式是建立在利益相关者价值取向基础上的一种绩效评价模式,具有强调利益相关者的利益,注重利益相关者的双向作用,提高评价对象的全面性等优点。本文通过案例探讨绩效三棱镜在绩效评价体系中的应用。 |
| 关 键 词： | 利益相关者 三棱镜 绩效评价体系 评价模式 实施绩效 企业绩效评价 双向作用 价值导向 绩效评价指标 供应商 |
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