高管薪酬与公司绩效的相关性研究——基于煤炭上市公司的实证分析 |
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作者姓名: | 陈威燕 |
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作者单位: | 中国矿业大学管理学院 江苏徐州221008 |
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摘 要: | 对高管薪酬与公司绩效关系的深入研究,是完善薪酬相关理论,优化薪酬激励机制的重要突破口。本文选取2008-2010年符合条件的煤炭上市公司作为研究样本,对高管薪酬的整体情况进行了分析。实证结果表明:高管薪酬总体水平与企业绩效显著正相关,薪酬差距和高管持股比例与企业绩效也呈正相关,但在统计上不十分显著。最后提出了相关政策建议。
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关 键 词: | 高管薪酬 公司绩效 实证分析 |
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