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| 正确界定改制企业应付工资结余性质 | |
| 作者姓名： | 周守文 |
| 作者单位： | 江苏省射阳县审计局 |
| 摘 要： | 为了全面贯彻落实党的十五大精神,全国都在推进企业改制工作。企业改制中如何防止公有资产流失,各地都作了具体的规定。但笔者在调查中发现,企业改制前的应付工资、应付福利费结余都作为应付给职工个人的款项,但大部分没有量化给个人,仍作为流动负债和相对应的资产留给了新企业。而这部分负债金额较大,仅被调查的5户县属改制企业就达1146万元,从其形成的过程看,绝大部分应属于公有资产性质,按目前的处理办法,势必造成公有资产流失。一、应付工资结余形成的原因应付工资结余形成的原因主要是：1.工效挂钩政策要求企业在核定的工资… |
| 关 键 词： | 改制企业 应付工资结余 公有资产 |
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