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| 老板 你会批评员工吗 | |
| 作者姓名： | 申明 |
| 摘 要： | 同奖励一样 ,处罚也不是目的。“罚”的更重要的作用就是应化消极因素为积极因素。英国著名心理学家汤姆逊说过 :“任何一种惩罚 ,一旦发生 ,其内容都会变得毫无作用 ;问题的关键在于让人害怕可能受到这种惩罚。”拿破仑无疑是善于用罚的人。在一次关键性的战役中 ,拿破仑手下有两个兵团打了败仗。这两个兵团原来都是拿破仑属下的精锐 ,他一直视为肱股。但这次 ,拿破仑召集两个兵团的士兵 ,发表沉痛的演说。他很伤感地说 ,感谢这两个兵团战士以往的英勇 ,但这次由于思想轻视而战败的事实使他们已不能再成为拿破仑的士兵了。他当即命令参谋长… |
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