加强员工队伍建设和职业关爱的路径

近年来,银行业面临着国内外愈加激烈的市场竞争与互联网金融的冲击,行业整体在发展中寻求变革,展现出新的生命力,与此同时,员工队伍建设却明显滞后于业务发展,传统的团建方式愈发难以满足组织变革的需要,难以助推企业发展。商业银行应探索出一条与市场经济和现代银行相适应的人文工作新道路,抓住职业关爱在员工队伍建设中的关键作用,进行机构、人事和分配制度改革,以实事求是和不断发展的眼光,把握员工思想脉搏,加强员工队伍建设。