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| 接班规划，就是打造企业威信 | |
| 引用本文： | 郑敬普.接班规划，就是打造企业威信[J].中外管理,2011(1):63-63. |
| 作者姓名： | 郑敬普 |
| 作者单位： | 清华大学长三角研究院管理研修中心;北京海川视野家族企业研究中心; |
| 摘 要： | 中国民营企业一般都没有接班人规划。如果有规划，也仅仅是装在企业创始人的脑袋里而已。说将来可能是我儿子接班，我要让儿子去锻炼，但这不会形成非常完整的规划；说这个规划还得到了家族同意，得到接班人自己的同意， |
| 关 键 词： | 民营企业 规划 威信 企业创始人 接班人 儿子 |
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