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战略人力资源实践理论述评
作者姓名:苏方国
作者单位:深圳大学管理学院,广东,深圳,518060
摘    要:战略人力资源实践有利于企业提升竞争能力,为企业赢得持续的竞争优势。文章在对战略人力资源实践的理论述评后,对战略人力资源实践的理论误读进行了分析,并说明了有效应用战略人力资源实践理论必须具备其他因素。

关 键 词:战略人力资源实践  权变观  普遍观  竞争优势
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