关于企业人力资源管理中激励机制的分析 |
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引用本文: | 孟婷婷.关于企业人力资源管理中激励机制的分析[J].中国中小企业,2023(1):113-115. |
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作者姓名: | 孟婷婷 |
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作者单位: | 晋能控股煤业集团宏泰矿山工程建设大同有限公司 |
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摘 要: | <正>在推动、促进企业人力资源管理模式发挥应有左右的过程中,激励机制功不可没,积极引入这一机制可显著提高企业竞争力。因此,企业管理者需明确激励机制对于维护企业活力的重要性,积极引入科学有效的激励机制,从而确保企业员工长期保持较高的工作积极性,增强企业认同感,将“主人翁”意识融入到企业工作的各个方面,如此一来方可实现企业人力资源的最大化利用,提升企业人力资源管理水平。据此,文章简要概述激励机制,
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