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| “福利创新”留住人才 | |
| 引用本文： | 之澜.“福利创新”留住人才[J].中外管理,2010(9). |
| 作者姓名： | 之澜 |
| 摘 要： | 从比薪水到比福利,企业的留人战略进入福利创新时代。如果在金融危机中人力资源管理者最大的挑战是如何裁人的话,那么经济复苏期带来的最大挑战,无疑是如何留人。 |
| 关 键 词： | 福利体系 管理创新 经济复苏 福利保障 人才流动 福利成本 人力资源管理者 企业战略 员工需求 留人战略 |
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