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| 留住关键员工 | |
| 引用本文： | 博翔企业管理咨询.留住关键员工[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2004(9):61-61. |
| 作者姓名： | 博翔企业管理咨询 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | <正> 不管在一个什么样的团队或组织里,总有些员工属于关键性人物,他们对企业战略目标的实现起着不可或缺的作用。他们就是"关键员工"。关键员工的去留和作用的发挥对企业绩效以及未来发展均具有举足轻重的影响。如何让关键员工在有效的管理下,留人留心还能发挥更高的绩效呢? |
| 关 键 词： | 企业 员工管理 人才培养 忠诚度 安全感 绩效管理 |
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