首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

基于KPI绩效管理的军队职工绩效工资设计
引用本文:王智勇,陈全胜.基于KPI绩效管理的军队职工绩效工资设计[J].商场现代化,2012(24):219-220.
作者姓名:王智勇  陈全胜
作者单位:95538部队
摘    要:本文通过对基于KPI绩效管理模式的绩效工资论述,分析了影响绩效工资的因素,阐述了如何对军队机关事业单位职工进行绩效考评,规范收入分配秩序,完善分配激励机制,建立起符合军队自身特点和发展需要,体现岗位绩效的激励工资新模式。

关 键 词:军队职工  绩效工资  收入分配
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号