六大技巧解决团队纠纷

一、确定问题是什么。一个习惯不刮胡须，穿着脏衣服的经理人发现同事们总是不愿意和他同乘电梯．他接受顾问的建议找到了问题的所在——他的穿着不受人欢迎．随即他做出了改进，第二天穿着干净的白色衬衫、打着领带整齐地来上班。