我国中小型教育机构员工培训存在问题与对策研究

为适应我国中小型教育机构在教育行业面临的机遇与挑战,本文分析了我国企业培训的现状,发现其中存在问题并提出解决对策。调整陈旧的、不适宜现代经济社会生产发展要求的企业培训,并建立高效的培训配套机制。文章从国家、企业、员工对培训重视度,培训实施过程等方面出现的问题进行归纳,并对产生的原因进行分析,提出一些针对性的改进建议。