高职院校创业导师的选聘与运用对策研究

大学生创业在社会上越来越引起各个阶层人员的关注,而大学生创业的成功离不开自己创业导师的指导与帮助,在高职高校中建立了很多大学生创业基地,作为学生们彰显才能,展现自我的一个新天地,由此大学生们也需要更多专业的导师来帮助自己,而在中国目前的高校创业情况凯硕,在选拔导师是机制上,并没有完整建立好相应的体系,而对导师的管理上也比较趋于随便。本文主要从几个方面来用理论和实践队创业导师选用机制,进行较为专业、公平、有规则、有效率的绩效型选拔管理机制。