吉林省高校毕业生隐性就业及权益保护研究

高校毕业生隐性就业在我国已经悄然兴起,而且这种性质的就业比率呈逐年上升状态。在我国就业压力空前和隐性就业市场广阔的现下,高校毕业生隐性就业无疑拓展出一条自主就业的好形式,于国于己都是利好选择。但高校毕业生隐性就业是新鲜事物,无论从社会认同、亲朋认同和个人心理承受能力与前景预期都还存在着危机感,而减弱或化解这些危机感的重要举措就是要给予高校毕业生隐性就业以权益保护,这种权益保护即是政策性支持,更表明国家旗帜鲜明的赞成和支持高校毕业生隐性就业的立场,给选择隐性就业和欲选择隐性就业的高校毕业生以这种新形式的就业导向。因此,本研究基于吉林省高校毕业生隐性就业以及权益保护论题予以探讨。